これらは特に法律が関わりますので、リーガルチェックなどが必要です。また、トラブルが発生した際、トラブル対処だけではなく、今後そのようなことが起きないよう継続的にリスクチェックをしてもらう意味でも、雇用契約のタイミングではないでしょうか。
会社側も顧問弁護士と契約していれば、気軽に相談をすることもできるため、早め早めに連絡することもできます。
千葉 顧問弁護士
企業のトラブル解決は、日本屈指の規模である当事務所におまかせください。
単発で依頼する弁護士は会社の内情や事業内容、ポリシーなどを知らないので、必ずしも会社の利益に沿った結果をもたらしてくれるとは限りません。意思疎通がうまくいかず残念な結果に終わってしまうケースもあります。
これらの弁護士等の専門職が企業法務チームを構成し、顧問先企業を強力にサポートする体制を確立しています。
しかし、当事務所は、顧問弁護士の使命はそのようなトラブルを未然に防止することであると確信しています。
公道カートの「マリカー」が、任天堂のキャラクターのコスチュームとセットで外国人旅行者に貸し出し、その上屋号である「マリカー」の商標まで取得してしまいました。
また、これらのトラブルが実際に発生した場合でも、迅速に問題解決への対応を依頼できます。また、今後の対応方針、マスコミへの発表時期・説明の仕方などを相談することが可能です。
顧問弁護士とは、１回の契約である程度長期間において密に付き合うことになります。そのため、自社の雰囲気に合い、気軽に相談しやすい人を選ばなくてはなりません。お互いの信頼関係ができることが重要です。そのためにも、必ず対面での相談をおすすめします。
もちろん、顧問契約を締結しているので、いつでも相談でき相談料もかかりません。
裁判所が証拠や証人が揃ったと判断したなら、口頭弁論を終結し判決を下します。ただし、当事者が話し合いに合意すれば和解での解決も可能です。
顧問弁護士がいれば労働基準法をはじめ、各種法令を順守した適切な内容の就業規則を作成でき、古い就業規則を会社の現状に適合した内容に改訂することも可能です。
会社の契約にかかわる法的な書類作成などの場面で、弁護士などの専門家によるサポートを受けたいとお考えの方も多いでしょう。この記事では、顧問契約について...